для агробизнеса

Подбор

персонала

Решайте бизнес-задачи, а поиск сотрудников оставьте «Территории кадров». Наши эксперты помогут сделать ваш бизнес максимально эффективным!

Работайте и зарабатывайте, а вопрос подбора специалистов оставьте экспертам в области HR!

Поможем найти новых квалифицированных сотрудников по доступным ценам. Рекрутинговое агентство

Подберём

Кандидата

На Вашу

ВАКАНСИЮ

Мы знаем, что у каждого бизнеса свои требования к знаниям и профессиональным навыкам соискателя. И здесь нет универсальных решений…

ПоЧЕМУ с нами

ВЫГОДНО?

Целевые кандидаты

На собеседование в компанию приглашаются исключительно релевантные по опыту и навыкам соискатели, предварительно отобранные и прособеседованные специалистом-рекрутером

01
Экономия времени

Вы не тратите время на поиск резюме и первичное интервью соответствующих соискателей, а только выбираете лучшего специалиста из предоставленных кандидатов

02
Расширенный поиск

Мы находим необходимые кадры не только на job-сайтах, но и через собственную сформированную базу резюме, где собраны контакты уникальных специалистов на различные должности

03
Гарантия на услуги

Мы предоставляем необходимую гарантию на трудоустроенного сотрудника и в случае форс-мажорных обстоятельств произведем бесплатную замену

04
Экспертная оценка

Мы подберем руководителя или сотрудника со специфическими компетенциями, чьи hard skills собственник или работодатель не может проверить сам

05

Подбираем кадры для бизнеса по всей территории России

Экономим Ресурсы

ЗАКАЗЧИКА

Многие работодатели ошибочно думают, что подбирать кадры самостоятельно — это единственно верное решение, которое позволяет экономить не только время, но и бюджет. Ведь тогда не надо платить кадровому агентству за поиск соискателя, подходящего под критерии вакансии. А иногда кажется, что стоимость услуг HR-специалиста ограничивается исключительно бескрайними просторами вселенной.

Как правило, такое мнение в среднесрочной перспективе дорого обходится компании. И выясняется, что начать поиск работника с разового (а иногда и постоянного) сотрудничества с кадровым агентством гораздо дешевле.

Почему так? Давайте посчитаем!

Если у вас часто меняются сотрудники, и вы вынуждены искать работников на регулярной основе, значит, вам не обойтись без HR в штате компании.

Зарплата такого специалиста начинается
от 50 000 руб.

Свой HR-специалист

Если ваш бизнес не связан напрямую с подбором персонала, и вы не занимаетесь профессионально поиском сотрудников, значит, у вас нет собственной обширной базы актуальных резюме специалистов, ищущих работу.

Доступ к работным сайтам обойдется вам примерно
в 100 000 руб.

Доступ к сайтам

Сколько стоит ваше рабочее время? Вы хотите своевременно решать поставленные перед бизнесом задачи или тратить время на сопутствующие вопросы, такие как первичная оценка соискателя на вакансию?

Чтобы подобрать к себе в компанию лучшего сотрудника из возможных на рынке труда, вам придется обзвонить и проинтервьюировать огромное количество кандидатов. И потратить на это огромное количество времени.

Кадровое агентство сделает это за вас! И сохранит ваш единственный невосполнимый ресурс, которым и является время.

Время

Услуги агентства

В распоряжении агентства есть всё необходимое для поиска сотрудников в любой локации на территории России. От Калининграда до Владивостока мы сможем разрешить ваши кадровые проблемы.

Стоимость услуг по подбору персонала через кадровое агентство варьируется в зависимости от сложности и специфики вакансии, но редко превышает оклад специалиста, в среднем от 35.000 до 150.000 руб.

"Сложный" поиск

Если вашей компании требуется высококлассный или узкопрофильный специалист, которого чрезвычайно трудно отыскать на рынке, кадровое агентство сможет предложить вам услугу Хэдхантинг.

Мы найдем нужного работника среди свободных кандидатов, которые ещё не вышли на рынкок труда, или перекупим нужного специалиста у компаний-конкурентов.

Нужен сотрудник?

скачайте чек-лист!

Как нанять нужного сотрудника?

Пошаговый план

3 простых

шага

чтобы

нанять

сотрудника

1

Встреча

Мы организуем встречу с заказчиком в online или offline формате, чтобы обсудить детали предстоящего сотрудничества и точки соприкосновения
2

Бриф и договор

Вы отвечаете на вопросы нашего брифа, определяя критерии поиска нового сотрудника, и мы подписываем двухсторонний договор
3

Знакомство с сотрудником

После подбора соискателей и оценки их профессиональных навыков, мы знакомим вас с отобранным кандидатом для финального собеседования

А что делаем мы?

Создаем профиль

Сразу после заключения договора мы начинаем активную работу по поиску соискателя, максимально соответствующего критериям работодателя. Составляем «Профиль должности», в котором указаны все требования к будущему работнику.

1
Ищем и интервьюируем

Приступаем к подбору работника и направляем несколько из отобранных вариантов резюме для того, чтобы состыковаться в видении специалиста, которого ищем. После утверждения кандидата заказчиком проводим первичное интервью в телефонном формате.

2
Оцениваем кандидата

HR-менеджер презентует компанию-работодателя, затем проводит интервью с соискателем, в котором подробно узнает причину смены места работы, результаты, которых кандидату удавалось достигнуть в своей карьере, определяет сильные и слабые стороны соискателя.

3

Проводим встречу

После всесторонней оценки кандидата наш специалист организует личную встречу работодателя с соискателем в удобное время и в подходящем обеим сторонам формате. А также собирает обратную связь, чтобы понять настрой обеих сторон.

4
Даем гарантию

При принятии положительного решения HR-менеджер готовит согласованный с работодателем оффер и направляет финальному кандидату. После чего мы несём полную гарантию и обязательно произведем замену работника в случае несоответствия первичным критериям отбора.

5

Как подобрать персонал для агропромышленной компании в Москве и России через кадровое агентство

Подбор персонала для агропромышленной компании — задача, требующая тщательного анализа и понимания специфики отрасли. В условиях динамичного рынка и постоянных изменений в агробизнесе, важно иметь команду профессионалов, способных адаптироваться к требованиям времени. Аутсорсинг подбора персонала позволяет снизить затраты и улучшить качество подбора, что особенно актуально для агропромышленного сектора в Москве и России.

При поиске персонала компании сталкиваются с многочисленными вызовами. Это могут быть нехватка квалифицированных специалистов, высокая конкуренция на рынке труда и специфические требования к навыкам работников. В таких условиях становится особенно важным сотрудничество с опытными подрядчиками, которые обладают глубоким пониманием рынка и могут предложить качественные решения.

Одним из лидеров в области подбора персонала является кадровое агентство «Территория Кадров». Наша команда экспертов готова взять на себя все этапы подбора — от анализа потребностей компании до выполнения проверок рекомендаций и сопровождения кандидатов на этапе адаптации. Мы понимаем, что успех во многом зависит от квалификации и мотивации ее сотрудников. Именно поэтому уделяем особое внимание созданию детализированных профилей и оценке соответствия кандидатов требованиям работодателя.

Преимущества подбора на аутсорсинге очевидны.

— Во-первых, это экономия времени. Специалисты нашего агентства занимаются поиском и отбором кандидатов, что освобождает внутренние ресурсы компании.

— Во-вторых, это доступ к широкой сети контактов и базам данных, что позволяет быстро находить подходящих специалистов и быстрее закрывать вакансии.

— И, в-третьих, использование аутсорсинга минимизирует риски, связанные с неправильным выбором кандидата, так как мы применяем проверенные методики и инструменты, ориентируясь на лучшие практики в сфере кадрового менеджмента.

Подбор персонала для агробизнеса через кадровое агентство «Территория Кадров» гарантирует вам не только экономическую выгоду, но и высокое качество подбора.

Нужен

сотрудник?

Свяжитесь

с нами.

найдем!

Отправка формы означает согласие с политикой конфиденциальности