Консультация жизненно необходима, если вы нанимаете сотрудников впервые и не имеете опыта. Если вы вынуждены регулярно нанимать сотрудников, которые, как выясняется позже, не соответствуют требованиям компании, т. е. в компании существует текучка кадров. Или если компания испытывает кадровый голод, и вы длительное время не можете подобрать сотрудника, отвечающего критериям вакансии с психологической и профессиональной точек зрения.
Также консультация поможет вам создать привлекательную презентацию компании-работодателя, чтобы кандидаты выстраивались в очередь, и создавался кадровый резерв.