по закупкам
Подберем
директора
Решайте бизнес-задачи, а поиск сотрудников оставьте «Территории кадров». Наши эксперты помогут сделать ваш бизнес максимально эффективным!
Работайте и зарабатывайте, а вопрос подбора специалистов оставьте экспертам в области HR!

Поможем найти новых квалифицированных сотрудников по доступным ценам. Рекрутинговое агентство

Подберём
Кандидата
На Вашу
ВАКАНСИЮ
Мы знаем, что у каждого бизнеса свои требования к знаниям и профессиональным навыкам соискателя. И здесь нет универсальных решений…
ПоЧЕМУ с нами
ВЫГОДНО?
  • Целевые кандидаты
    На собеседование в компанию приглашаются исключительно релевантные по опыту и навыкам соискатели, предварительно отобранные и прособеседованные специалистом-рекрутером
    01
  • Экономия времени
    Вы не тратите время на поиск резюме и первичное интервью соответствующих соискателей, а только выбираете лучшего специалиста из предоставленных кандидатов
    02
  • Расширенный поиск
    Мы находим необходимые кадры не только на job-сайтах, но и через собственную сформированную базу резюме, где собраны контакты уникальных специалистов на различные должности
    03
  • Гарантия на услуги
    Мы предоставляем необходимую гарантию на трудоустроенного сотрудника и в случае форс-мажорных обстоятельств произведем бесплатную замену
    04
  • Экспертная оценка
    Мы подберем руководителя или сотрудника со специфическими компетенциями, чьи hard skills собственник или работодатель не может проверить сам
    05
Подбираем кадры для бизнеса по всей территории России
Экономим Ресурсы
ЗАКАЗЧИКА
Многие работодатели ошибочно думают, что подбирать кадры самостоятельно — это единственно верное решение, которое позволяет экономить не только время, но и бюджет. Ведь тогда не надо платить кадровому агентству за поиск соискателя, подходящего под критерии вакансии. А иногда кажется, что стоимость услуг HR-специалиста ограничивается исключительно бескрайними просторами вселенной.

Как правило, такое мнение в среднесрочной перспективе дорого обходится компании. И выясняется, что начать поиск работника с разового (а иногда и постоянного) сотрудничества с кадровым агентством гораздо дешевле.

Почему так? Давайте посчитаем!
Если у вас часто меняются сотрудники, и вы вынуждены искать работников на регулярной основе, значит, вам не обойтись без HR в штате компании.

Зарплата такого специалиста начинается
от 50 000 руб.
Свой HR-специалист
Если ваш бизнес не связан напрямую с подбором персонала, и вы не занимаетесь профессионально поиском сотрудников, значит, у вас нет собственной обширной базы актуальных резюме специалистов, ищущих работу.

Доступ к работным сайтам обойдется вам примерно
в 100 000 руб.
Доступ к сайтам
Сколько стоит ваше рабочее время? Вы хотите своевременно решать поставленные перед бизнесом задачи или тратить время на сопутствующие вопросы, такие как первичная оценка соискателя на вакансию?

Чтобы подобрать к себе в компанию лучшего сотрудника из возможных на рынке труда, вам придется обзвонить и проинтервьюировать огромное количество кандидатов. И потратить на это огромное количество времени.

Кадровое агентство сделает это за вас! И сохранит ваш единственный невосполнимый ресурс, которым и является время.
Время
Услуги агентства
В распоряжении агентства есть всё необходимое для поиска сотрудников в любой локации на территории России. От Калининграда до Владивостока мы сможем разрешить ваши кадровые проблемы.

Стоимость услуг по подбору персонала через кадровое агентство варьируется в зависимости от сложности и специфики вакансии, но редко превышает оклад специалиста, в среднем от 35.000 до 150.000 руб.
"Сложный" поиск
Если вашей компании требуется высококлассный или узкопрофильный специалист, которого чрезвычайно трудно отыскать на рынке, кадровое агентство сможет предложить вам услугу Хэдхантинг.

Мы найдем нужного работника среди свободных кандидатов, которые ещё не вышли на рынкок труда, или перекупим нужного специалиста у компаний-конкурентов.
Нужен сотрудник?
скачайте чек-лист!
Пошаговый план
3 простых
шага
чтобы
нанять
сотрудника
  • Встреча
    Мы организуем встречу с заказчиком в online или offline формате, чтобы обсудить детали предстоящего сотрудничества и точки соприкосновения
  • Бриф и договор
    Вы отвечаете на вопросы нашего брифа, определяя критерии поиска нового сотрудника, и мы подписываем двухсторонний договор
  • Знакомство с сотрудником
    После подбора соискателей и оценки их профессиональных навыков, мы знакомим вас с отобранным кандидатом для финального собеседования
А что делаем мы?
  • Создаем профиль
    Сразу после заключения договора мы начинаем активную работу по поиску соискателя, максимально соответствующего критериям работодателя. Составляем «Профиль должности», в котором указаны все требования к будущему работнику.
    1
  • Ищем и интервьюируем
    Приступаем к подбору работника и направляем несколько из отобранных вариантов резюме для того, чтобы состыковаться в видении специалиста, которого ищем. После утверждения кандидата заказчиком проводим первичное интервью в телефонном формате.
    2
  • Оцениваем кандидата
    HR-менеджер презентует компанию-работодателя, затем проводит интервью с соискателем, в котором подробно узнает причину смены места работы, результаты, которых кандидату удавалось достигнуть в своей карьере, определяет сильные и слабые стороны соискателя.
    3
  • Проводим встречу
    После всесторонней оценки кандидата наш специалист организует личную встречу работодателя с соискателем в удобное время и в подходящем обеим сторонам формате. А также собирает обратную связь, чтобы понять настрой обеих сторон.
    4
  • Даем гарантию
    При принятии положительного решения HR-менеджер готовит согласованный с работодателем оффер и направляет финальному кандидату. После чего мы несём полную гарантию и обязательно произведем замену работника в случае несоответствия первичным критериям отбора.
    5

Поиск директора по закупкам в Москве под ключ
от агентства «Территория Кадров»

В современном бизнесе эффективное управление закупками является залогом стабильности и роста компании. Поэтому поиск квалифицированного директора по закупкам — важнейшая задача для руководителей предприятий. Кадровое агентство «Территория Кадров» предлагает профессиональный подбор такого специалиста в Москве под ключ, что значительно упрощает процесс и повышает шансы найти действительно компетентного специалиста.

Функции и задачи директора по закупкам

Директор по закупкам отвечает за стратегическое и оперативное управление процессами приобретения товаров и услуг компанией. Он разрабатывает и реализует стратегии закупок, что позволяет оптимизировать расходы и повысить эффективность деятельности организации. В его задачи входит поиск и оценка поставщиков, проведение переговоров, заключение договоров и контроль за выполнением условий.

Также он анализирует рыночные тенденции и внедряет инновационные подходы в работу отдела закупок, стремясь обеспечить непрерывность поставок и минимизировать риски. Важной функцией является формирование бюджета на закупки, контроль за его исполнением и отчетность перед руководством.

Права и обязанности

Обладает широкими полномочиями для выполнения своих функций. Он имеет право принимать решения по закупкам в пределах утвержденных бюджета и стратегии, вести переговоры с поставщиками, открывать счета, оформлять договоры и контролировать их выполнение. В его обязанности входит не только поиск и выбор оптимальных поставщиков, но и формирование долгосрочной стратегии развития закупочной системы. Также он обязан контролировать качество закупаемых товаров и оказываемых услуг, своевременно реагировать на изменения рынка и вести отчетность по выполнению планов закупок.

Что должна содержать должностная инструкция

В ней обязательно указываются основные обязанности, такие как проведение поиска и оценки поставщиков, организация тендерных процедур, заключение договоров и контроль за их выполнением. Важной составляющей является описание требований к кандидатам: профессиональных навыков, опыта работы, знания нормативных актов и стандартов.

Также в инструкции прописываются полномочия, ответственность за выполнение поставленных задач и порядок взаимодействия с другими подразделениями компании. Четко сформулированная должностная инструкция помогает не только в подборе такого кандидата, но и обеспечивает прозрачность и эффективность его работы в дальнейшем.

Почему подбирать директора по закупкам лучше через кадровое агентство

Профессиональный подбор — это сложный и ответственный процесс, требующий глубокого понимания рынка и специфики профессии. Обратиться в кадровое агентство «Территория Кадров» — правильное решение, которое позволяет найти наиболее подходящего специалиста в максимально короткие сроки.

Мы обладаем широкой базой кандидатов, проверенными методиками оценки и богатым опытом в подборе руководителей высшего звена. Рекрутеры не только помогают определить требования к кандидату, но и проводят предварительные интервью, что существенно повышает качество конечного результата. Выбирая услугу поиска под ключ, вы можете быть уверенны, что найдете профессионала, полностью соответствующего вашим требованиям.
Нужен
сотрудник?
Свяжитесь
с нами.
найдем!
Отправка формы означает согласие с политикой конфиденциальности