ДЛЯ БИЗНЕСА
ПОДБОР
СОТРУДНИКОВ
Не думайте о подборе персонала. Выбирайте лучших специалистов на рынке труда. А сложности с поиском и оценкой подходящих кандидатов оставьте профессионалам в области HR!
Не переживайте о поиске работы. Мы поможем найти вам лучшую вакансию на рынке труда и будем сопровождать весь испытательный срок.
Агентство по подбору персонала в Москве
2018
Год основания нашей компании
150
Столько сотрудников мы трудоустраиваем за год
5
Столько дней нам требуется, чтобы подобрать сотрудника
24
Столько компаний работает с нами на постоянной основе
ЗАБОТА
Пока наши конкуренты оказывают УСЛУГИ по подбору персонала, мы проявляем ЗАБОТУ о заказчиках и сопровождаем на всем пути поиска сотрудника. Мы — амбициозная команда активных молодых, но опытных специалистов в сфере HR, и для нас проблемы клиента важнее сиюминутной прибыли. Наш приоритет — долговременное взаимовыгодное сотрудничество.
Мы помогаем нашим партнерам экономить время и деньги на поиске подходящих кандидатов, т.к. имеем доступ ко всем возможным базам данных соискателей, в т. ч. к обширной собственной базе агентства. Специалисты в нашей базе уже прошли первоначальное собеседование и получили высшую оценку.
Экономия
Мы будем сопровождать соискателя на протяжении всего испытательного срока, чтобы избежать трудностей и недопониманий как со стороны работника, так и со стороны нанимателя.
Спокойствие
Мы избавим вас от немотивированных или неоправданно амбициозных кандидатов на вакансию. А если на испытательном сроке выяснится, что соискатель вам не подходит, бесплатно предоставим замену.
Гарантия качества
О КЛИЕНТАХ
КАК МЫ
Знакомство
Мы начинаем свое знакомство с заказчиком посредством онлайн встречи. Готовим вопросы по вакансии, компании. Нам важно знать все до мелочей, что бы подбор оказался максимально качественным.
01
Профиль должности
Далее заполняем «Профиль должности», в котором указываем даже самые не значительные пожелания заказчика и прописываем все рекомендации, которым должен соответствовать потенциальный кандидат на должность.
02
Подбор кандидатов
HR-менеджер проводит презентацию компании, в которую мы ищем сотрудника, далее проводить интервью с соискателем, в котором подробно узнает причину смены места работы, результаты, которых кандидату удавалось достигнуть на предыдущих местах работы, определяет сильные и слабые стороны соискателя.
03
РАБОТАЕМ
04
Трудоустройство
Далее идет личная встреча между соискателем и работодателем, которых состыковывает HR-менеджер. Обратную связь так же собирает HR-менеджер для того, чтобы понять настрой обоих сторон.
ОТЗЫВЫ
О НАС
Ведущий менеджер по продажам
Валентина Чернякова
Даниил Николаевич
Лидер и идейный вдохновитель «Территории кадров». Строгий кадровый гуру, знакомая со всеми сложностями и нюансами рынка труда. Прошла путь от рядового сорсера в удаленном формате до собственника и Генерального директора кадрового агентства.
Руководитель
Специалист по подбору персонала
Руководитель отдела по подбору персонала
Полина Игоревна
Анастасия Николаевна
НАША
КОМАНДА
Профессионал своего дела. Если заказчик еще не знает, чего именно хочет, то Даниил с легкостью поможет расставить приоритетные точки и прийти к верному решению. Активно взаимодействует с клиентами и подскажет выгодные условия сотрудничества.
Начинала свой путь с простого рекрутера. Сегодня отвечает как за профессиональный рост подчиненных, так и за качество оказания сервиса и уровень подбора кандидатов для наших клиентов.
Незаменимый специалист: быстро находит общий язык с клиентами и понимает запрос. Качественно подбирает персонал любого уровня. Как линейный, так и топ-специалистов широкого профиля.
ПОЛЕЗНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
О ПОДБОРЕ
ПЕРСОНАЛА
ОСТАЛИСЬ вопросы по найму сотрудников?
Укажите номер телефона и закажите обратный звонок!
Наши специалисты свяжутся с вами в течение 30 минут
Наши специалисты свяжутся с вами в течение 30 минут